Con Actually (Will) abbiamo portato on-air l’evoluzione delle aziende.
Se vuoi portarla anche nel tuo ufficio, contattaci.
Uno Sherpa non promette vette immaginarie, ti accompagna nella scalata.
IdentitàOgni scalata è un’avventura, e non è mai perfettamente pianificabile. Per questo è fondamentale scegliere bene il Campo Base e partire con la nostra ascensione: passo dopo passo, capiremo insieme se imboccare un sentiero diverso, se puntare a un’altra cima o proseguire dritto per dritto. Qualcuno lo chiama metodo Agile, noi preferiamo dire che lavoriamo gomito a gomito con te.
Evolution as a Service
Consulenza + Formazione + Coaching + Delivery
Per trasformare i cambiamenti in abitudini, in azione sull’intero sistema aziendale.
Impatto
trasformativo
reale
Niente lifting alle solite procedure: si cambia per fare le cose, davvero.
Società Benefit
L’impatto non è uno slogan, ma una cartina di tornasole. Con cui ci valuterai.
La consulenza come la faceva Socrate.
Più o meno.
Lui applicava la maieutica: un metodo di insegnamento che consisteva nel fare le domande giuste, lasciando che gli interlocutori arrivassero alle risposte. Noi partiamo dalle stesse basi, utilizzando le leve della contemporaneità, come l’AI, per avviare un cambiamento profondo, che nasce sempre dalle persone.
Sappiamo cosa significa fare impresa. E sappiamo quanto sia importante la gestione del rischio e navigare nell’incertezza: per questo ti offriamo il totale controllo sulla nostra consulenza, con una collaborazione che puoi scegliere se spegnere o riaccendere, ogni 3 mesi.
Strategia & esecuzione
Un piano d’azione che parte dall’esperienza sul campo. E ci torna.
Noi e voi: insieme in regia
Ci mettiamo in gioco insieme. Il nostro approccio? Skin in the Game.
Aderenza al percorso
Garantiamo la concretezza del cambiamento. Come? Coi KPI evolutivi.
Il nostro metodo proprietario MESS42 unisce facilitazione esperta e problem solving sistemico. Con esso trasformiamo i nostri clienti da beneficiari di soluzioni immesse da fuori a co-costruttori del cambiamento. Hai voglia di sporcarti le mani?
PMI
Scelte misurabili, impatto concreto e un’organizzazione che sostiene e incentiva il cambiamento.
Pronto a partire?
Corporate
Mettiamo a fuoco decisioni responsabilità e criteri di priorità: poi costruiamo insieme l’esecuzione, mettendola alla prova dei fatti.
Pronti, partenza, evolvi!
Società Benefit & B-Corp
Obiettivi chiari ma tanta complessità. Facciamo evolvere persone, processi e strumenti: lo facciamo insieme, finché tutto funziona alla perfezione.
Iniziamo la scalata
Scale Up
L’azienda sta crescendo, ma serve farlo con una visione: governance, metodo, adozione. Facciamolo insieme.
Evolviamo?Evoluzioni
Sei evoluzioni,
un solo grande risultato.
Business model, organizzazione, mercato, AI, evoluzione del prodotto, persone: tutto lavora insieme. Il nostro obiettivo è costruire un sistema aziendale.
EvoluzioniEvoluzione del modello di business
Ripensiamo come si crea, si distribuisce e si cattura valore. Dalla teoria alla pratica, dalla sperimentazione alla messa a terra.
Avvia l’evoluzioneEvoluzione dell’organizzazione
Cultura, scopo, struttura e processi. Il cambiamento non viene imposto, ma assorbito: se cambia il modo di agire, cambia anche l’organizzazione.
Pronti, partenza, evolviEvoluzione del mercato
Posizionamento, esperienza cliente, comunicazione e vendite: per capire dove sta andando il mercato e anticiparlo.
Avvia l’evoluzioneEvoluzione dell’offerta
Nuovi prodotti, nuovi servizi e nuova value proposition. Non le solite teorie: ma una sperimentazione concreta che incontra i risultati dal mercato.
Avvia l’evoluzioneEvoluzione AI, tech e digital
Digitale e AI come leve di competitività: governance, automazione, dati e strumenti… per spiccare il volo.
Avvia l’evoluzioneEvoluzione delle persone
Mentalità, comportamenti, valori: perché ogni cambiamento aziendale parte sempre e comunque dalle persone. Sherpa facilita scalate non solo aziendali, ma anche interiori, perché ogni impresa è specchio di chi la vive.
Avvia l’evoluzioneil percorso
Un percorso sostenibile,
tra Excel e filosofia.
Il nostro metodo è una sintesi tra saperi antichi e approcci contemporanei, spesso inusuali: possiamo attuare mosse paradossali e in apparenza contraddittorie, per stimolare emozioni e sbloccare le leve del cambiamento. Perché se “si è sempre fatto così”, è solo perché non c’erano le leve per cambiare.
Esplora
Raccogliamo informazioni e mappiamo il mercato, i processi, il ciclo produttivo e l’attitudine delle persone. Per capire dove intervenire. E con quali obiettivi.
Sperimenta
Testiamo le decisioni prese e i cambiamenti introdotti, quindi misuriamo costi e benefici: se qualcosa non funziona, torniamo allo step precedente, finché non troviamo la quadra.
Scala
Una volta appurato che il cambiamento funziona, lo scaliamo su sistemi più ampi e attuiamo la propagazione in tutta l’azienda.
Poi il ciclo riparte.
Prospettive Mag
La prospettiva che spesso manca.
Guardiamo le cose da un’altra prospettiva: quella che serve per decidere. Contenuti per chi vuole vedere davvero cosa sta cambiando.
Prospettive magIl passaggio generazionale non si gioca dal notaio
Fiscalista e psicologo fanno la loro parte, ma il passaggio generazionale resta spesso a metà. Il motivo è organizzativo: si gioca su quattro piani che quasi nessuno presidia insieme, e si misura nei comportamenti quotidiani, prima ancora che nei numeri.
LeggiOltre il teatro del “change”
Le trasformazioni aziendali falliscono perché ascoltano solo ciò che l’azienda dice di sé, non ciò che fa davvero nelle decisioni concrete. Serve una diagnosi su tre livelli: sistema, team e singoli. Il cambiamento reale emerge quando i comportamenti dichiarati reggono anche nella realtà e nei momenti di pressione.
LeggiCambiare il sistema
La consulenza tradizionale fallisce perché produce documenti anziché veri cambiamenti, creando dipendenza. La soluzione è rivoluzionare i contratti: legare i compensi a risultati concreti e puntare a rendere l’azienda autonoma nel minor tempo possibile.
LeggiZero formalità, tanta sostanza: risponde Sherpa.
Non raccontiamo solo progetti: mostriamo cosa cambia quando lavoriamo insieme alle aziende. Casi, scelte, risultati che durano.
La newsletter che non sapevi che ti serviva.
Un’email al mese. Punti di vista laterali, cose che servono e tanta concretezza.
